mjerite，analizirajte i unaprijedite svoj proceszapošljavanja
Donitosite Odluke Temeljene Na Podacima
Tallessteftomćujeautomatsko mjerenje ipraženjenajvažnijihmetrika i pokazateljauspješnostivašegcogesazapošljavanja。Ti Pokazatelji datćevamuvid u到koji dijelovivašegprocesa funkcionionaju dobro，一个koje jemogućeunaprijediti。
1.米哈蒂
Tallessft automatski PRATI，Mjeri I PrikazujeNajvažnijeMetrickVašegCocesaZapošljavanja。
2. Analizirajte.
Tallessft automatski PRATI，Mjeri I PrikazujeNajvažnijeMetrickVašegCocesaZapošljavanja。
3. unaprijedite.
na temelju dobivenih metrika iizvješća，saznajte koji dio procesazapošljavanjaje potbno unaprijediti。
Praženjemetrikaomogućitćevamda saznate：
otkud dolezevašinajbolji kandidati？
在线Izvori.
Saznajte Iz Kojih Izvora Doleze Najbolji Kandidati。耶稣李到Portali zaZapošljavanje，德鲁斯蒂维·米尔·塞尔，Preporuke IliVašaStranicaKarijera？
putem posrednika
zapošljavate李娜波尔吉我纳吉克瓦尔提特尼亚kandidepegencija zazapošljavanje，pojedinihreguters ili ostalih vanjskih suradnika？
Trebate Li PromijenitiNeštoNavašojStraniciKarijera？
posjećenost.
Pratite I Mjerite Broj Posjetitelja I PosjetaVašeStraniceKarijera。
vrstasadrīaja.
Saznajte Koja VrstaSadrīajanajvišezanimavašekandidate。
Prijavni Obrazac.
Pratite StopuNapuštanjaPrijavnogObrasca ZaOdreženiPosao。
Kolike SteUspješniU Izgradnji Odnosa S Kandidatima？
uspješnost电子邮件kampanja.
SaznajteTočanBrojKandidataKoji Su Primili，Otvorili I Kliknuli NaVašue-poštu。
Rast Baze Talenata.
Kontinuirano Pratite Rast Svoje Baze Talenata I PotenCijalnih Kandidata。
kakomožeteunaprijediti svoj proceszapošljavanja？
najproduktivnijičlanovitima
automatski pratite i mjeriteuspješnosti produktivnostsvakogčlanahrtima。
Najbolje PraukseZapošljavanja.
Idendificirajte Najbolje PrakseZapošljavanjate ih prenesite ostalimčlanovimatima。
