什么是非结构化面试？
非结构化访谈，也称为非指导面试，指的是面试概念，没有任何设定格式，其中问题也不预定，因此缺乏结构使面试官能够在现场提出他/她的问题。
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非结构化面试定义
非结构化访谈，也称为非指导面试，指的是面试概念，没有任何设定格式，其中问题也不预定，因此缺乏结构使面试官能够在现场提出他/她的问题。
这种类型的采访过程类似于开放的心态，非正式，友好的对话。
非结构化访谈的优点和缺点
非结构化面试鼓励到期和开放式沟通类型。它还发展了个人的责任感。由于受访者感到放松，他/她可能会披露受压力的相关信息被遗忘。
非结构化访谈还提供了徘徊在主题的可能性，分享太多的无关信息，这可能导致面试官想要/需要知道的特定信息。他们还需要更多的时间而不是结构化的面试。