什么是人才库?

人才库是一个表达,用来描述一个数据库,其中包含你现在和未来所有可能的求职者。

what-is-talent-pool

➡️在我们定义人才库之前,不要错过我们新的《寻找高质量工作候选人指南》

人才的定义

人才库指招聘人员和人力资源经理保存他们所有顶级职位候选人的地方或数据库。人才库不仅包括已经申请工作的候选人,还包括有来源的、推荐的候选人、银牌获得者和愿意以入站方式加入你的人才库的候选人。

换句话说,来自不同阶段的候选人候选人的旅程可能是你人才库的一部分。

在这里,你可以学习关于人才库你需要知道的一切

为什么要建立人才库?

如今,每个人都在谈论建立高质量的人才库,但人才库是什么意思呢?

用合格的候选人建立人才库是很重要的,其中一些最重要的原因包括减少招聘时间,提高招聘质量和降低招聘成本。在当今的世界数据驱动的招聘在美国,这些指标变得极其重要。

想象一下,如果每次你有一个职位空缺,你都有一个人才库,你可以从中挑选出最好的一个!听起来不错,对吧?这就是为什么许多招聘人员已经开始为当前和未来的需求建立高质量的候选人数据库的原因。

如何建立人才库?

人才库可以通过向外或向内招聘策略来实现。

采购工具,是一种建立人才库的出站方式,是建立高质量候选人数据库最常用的方法之一。这些工具根据所使用的特定关键词在网上搜索候选人和他们的个人资料。

推荐是另一个建立人才库的好方法。被推荐的候选人被认为是在公司工作时间最长的最佳员工。通常情况下,会有银牌获得者没有被聘用,但把他们留在你的人才库中会让你更容易、更快地找到下一个职位。

入站招聘,在另一种方式,是通过欧宝app评价方法吸引候选人自愿加入你的人才库,因为你提供的是令人敬畏的内容。例如,你可能在你的职业网站上有一个团队博客,谈论你正在做的有趣的项目。对项目感兴趣的候选人可以订阅你的博客,最终进入你的人才库!

管理人才

入站招聘正成为最受欢迎的招聘营销手段之一欧宝app评价雇主品牌和鼓励候选人参与

人才库的领导一代

看看这个关于如何在招聘中产生更多线索的新博客建立优质人才库

你使用现代招聘软件吗?如果没有,你就错过了。看看你的生活如何变得更容易。开始14天免费的TalentLyft试用。

开始免费试用
Baidu