什么是社会人力资源?
社会人力资源指利用社交媒体工具/平台(Facebook, LinkedIn, Twitter等)来进行和完成人力资源活动(招聘，雇佣品牌，员工参与)，目的是使人力资源目标与公司的业务目标相一致。
社会人力资源的定义
Social HR是指利用社交媒体工具/平台(Facebook、LinkedIn、Twitter等)来开展和完成人力资源活动(招聘、雇佣品牌、员工参与)，使人力资源目标与公司的业务目标相一致。
社会人力资源的优势
社会人力资源的优势之一是协作，这使得一些人力资源活动可以在相同的预算下以更大的规模进行。它改进了培训报告和分析，提高了员工培训的效率和控制。
这是一个从一个中心平台管理所有公司培训的好方法。社交型人力资源也给员工一种赋权和控制感。