什么是内部招聘人员?

内部招聘人员指员工，通常是公司人力资源部门的成员，负责评估现有员工，并试图通过晋升或内部调动来填补现有员工队伍中的空缺。

内部招聘的定义

内部招聘人员(Internal recruiter)指员工，通常是公司人力资源部门的员工，负责评估现有员工，然后通过升职或内部调动的方式来填补现有员工队伍中的空缺。这个过程被称为内部招聘。

内部招聘流程的优点和缺点

优点:

•招聘成本更低、速度更快

•人们熟悉业务及其运作方式

•在业务上提供晋升机会

•提供动力

缺点:

•限制潜在申请者的数量

•不能从外部引进新思想

•可能会引起未被任命的候选人的不满

•创造另一个需要填补的空缺

你使用现代招聘软件吗?如果没有，你就错过了。看看你的生活如何变得更容易。开始14天免费的TalentLyft试用。