什么是人力资源外包（HRO）？

人力资源外包指的是一种过程，其中雇主将人力资源职能转移到HR函数的职责和风险，该提供商为公司执行此任务。

人力资源外包定义（Hro）

人力资源外包是指雇主将人力资源职能转移到为公司执行此任务的外部提供商的职责和风险的过程。

由于HR功能可以复杂且耗时的商业选择，以便外包整个人力资源物流或部分人力资源职责。

HR外包服务

•招聘，培训和开发

•监督组织结构和人员配置要求

•跟踪部门目标，目标和策略

•员工定位计划

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