霍桑效应是什么？

霍桑效应是一个术语，用于描述员工在意识到自己被观察到时更努力工作、表现更好的倾向。

霍桑效应定义

霍桑效应（Hawthorne effect）是一个用来描述员工在意识到自己被观察到时更努力工作、表现更好的倾向的术语。实例表明，通过关注和认可的方式应用员工观察对他们的动机产生的影响与改善他们的工作条件一样大。

员工行为的改变是因为他们有意识地接受观察。

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