什么是行为锚定评级量表(BARS)?
行为锚定评定量表是一种衡量系统，根据员工或培训生的表现和特定的行为模式对他们进行评级。
行为锚定评定量表定义(BARS)
行为锚定评分表是一种根据员工或受训人员的表现和特定行为模式对其进行评级的测量系统。
bar旨在为员工评估过程带来定量和定性数据的好处，因为它的机制结合了叙述、关键事件和量化评级的好处。
如何测量bar
bar的目的是通过将个人的表现与具体的行为例子进行比较，从而将定性和定量数据带给员工评估过程，然后对这些行为进行分类，并指定一个数值作为评估绩效的基础。
第一步是编写CIT (Critical Incident Techniques)，它将个人的表现与特定的行为示例进行比较，这些行为与5到9的数字评级相关联。
然后雇主需要制定需要重新检查的绩效维度。下一步是扩大关键事件的规模，从而开发最终的仪器。
酒吧的好处
行为锚定评级量表有助于提高组织绩效，因为:
•是可靠的，因为即使不同的评价者对它们进行评级，评估仍然是相同的。
•明确评估员工的标准。
•在评估方法上非常准确，因此增加了可靠性。
•给出客观的反馈。