什么是能力倾向和能力测试?
能力倾向测验是为了评估候选人的工作潜力和思考能力，以完成他或她申请的工作的最重要的任务。
能力倾向和能力测试的定义
能力倾向和能力测试是为了评估候选人的工作潜力和思维能力，以完成他或她申请的工作的最基本任务。
根据工作的不同，能力倾向和能力测试可以采取多种形式，通常包括完成应聘者期望完成的工作样本。
能力倾向和能力测试的类型
天赋和能力测试分为两类:速度和力量测试。速度测试包含简单的问题，目标是在规定的时间内回答尽可能多的问题。
相反，功率测试不包含大量的问题。它们包含较少的更复杂的问题，目标是找到正确解决它们的方法。
类型的测试:
1.语言能力测试是根据考生正确使用语法的能力、正确拼写单词的能力和遵循具体书面说明的能力来评估的测试。
2.数字能力测试包含数学问题。一些例子包括:算术问题，数字序列问题和简单的数学问题。
3.抽象推理测试考生判断逻辑模式的能力。基于这些见解，应聘者应该提出一个结论和解决方案。在这个测试中，图表被用来测试考生的抽象推理能力。
4.空间推理测试测试考生处理形状的能力。在空间推理测试中，考生需要在二维空间中操纵形状，或者在二维空间中视觉化三维物体。
5.机械推理测试是测试和评价考生的基本物理和机械原理知识的测试。一些例子包括滑轮、杠杆和简单的电路。
6.数据检查测试包括必须相互检查的信息表的数量。