发电子邮件给以前的候选人关于新的工作机会模板

此电子邮件模板可用于通知过去的候选人新的工作机会.通常情况下,雇主有一些职位空缺,之前的一些候选人可能是完美的人选。这就是为什么人才库建设和候选人关系建设是极其重要的。不需要寻找新的候选人可以大大减少你的招聘过程。

新工作机会电子邮件给以前的候选人

如何给以前的求职者发邮件告知新的工作机会?

很多时候,在我们的人才池.当我们填补新职位时,我们总是要从已有的开始。如果你第一次没有聘用银牌获得者,那么这次他们可能是你的最佳人选。

然而,重要的是要使用正确的方法来联系这些人。因为他们已经被拒绝了,你需要付出一些特别的努力才能从这些邮件中得到积极的回应。

如果你已经有一个结构化的候选人关系管理如果策略到位,这个过程应该会容易得多。

寻找高质量的候选人?与TalentLyft从未像现在这样容易找到被动的候选人,获取他们的联系方式、简历、社交媒体和职业简介。

模板电子邮件给以前的候选人关于新的工作机会

主题:对[公司名称]的新工作机会感兴趣?

亲爱的[Candidate_Name]

我是[姓名,职位,公司名称].我不知道你是否还记得,我们(大约在不久前)见过面,当时你在(公司名称)申请(职位)。

上次我也告诉过你,我们会把你的简历保存在人才数据库中,当第一个需求出现时,我们会联系你。我给你回复是因为我们有一个新的职位空缺,一个[职位头衔]。

我相信你的技能、性格和经验会使你成为这个职位的最佳人选,所以我决定联系一下。

您是否可以打电话[包括日期和时间]谈谈这个令人兴奋的机会?

如果这个时间不适合你,请建议一个不同的时间,我会尽力调整。

祝你今天过得愉快,希望能尽快收到你的回复,

你的名字)

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