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让候选人选择你

用一个惊人的职业网站来吸引求职者

让你的求职网站成为求职者了解公司文化、福利、员工和工作机会的地方。回答每个求职者都会问的一个问题:“这份工作对我有什么好处?”

让你的公司和雇主的品牌保持一致。无缝地遵循你的品牌指导方针。

在没有设计师或程序员的情况下创建和维护一个有吸引力的职业网站。只需从我们为您设计的可用模板中选择即可。

65%无法通过移动设备申请的求职者没有完成申请。

你是否在海外招聘?没问题!您可以为您的地点、团队、工作、学生或部门创建指定的职业页面。

让求职者快速找到完全符合他们资历和兴趣的职位。

增加你的人才库,更快地填补职位空缺

如果求职者没有准备好申请或者找不到适合自己兴趣的职位怎么办?让他们加入你的人才网络,及时了解公司的最新情况和职位空缺。

在职业活动中获得更多曝光度

职业活动是主动建立人才渠道和会见潜在求职者的好方法。有了TalentLyft,您可以使用用户友好的表单创建简单的登录页面,以收集潜在客户的简历和联系信息。

职业活动

创建和推广职业活动,以吸引新的潜在客户和潜在候选人。

登陆页面

收集潜在客户的简历和联系信息,并开始与他们接触。

帮助候选人体验公司文化

在申请之前,应聘者想知道成为你的雇员是什么感觉。通过TalentLyft的职业博客,让求职者一瞥你办公室里的日常生活。

分析并改进你的求职网站的表现

了解你的求职网站的效率和有效性。职业网站的指标会告诉你什么是好的,什么是你可以改进的。

职业网站流量来源

你的求职网站的访问者来自哪里?从电子邮件,社交媒体,搜索引擎,其他网站或付费在线广告?

申请表转化率

有多少人会在你提交工作申请表之前就放弃你的申请?

文字-动作性能

找出哪些call-to-action表现良好,并有最好的转换。

了解你的候选人的旅程

通过我们的可视化表示,消除您与候选人的所有接触点的猜测。

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