分析

发现瓶颈并改善您的招聘流程

Tallessft分析

让数据向您展示

具有数据驱动的心态对于更好和更明智的决策来说是重要的。凭借琶真分析,您的招聘团队可以追踪所有重要的招聘指标,以获得您招聘策略的有用见解,并相应地改善。

箭

1.发现

跟踪和监控实时和历史招聘数据。

箭

2.分析

比较和分析,以获得有价值的见解,了解需要改进的内容。

箭

3.改善

根据收集的洞察力做出决定并衡量影响。

你知道吗?

纵向分析示例

你最好的候选人来自哪里?

  • 招聘分析入站

    inbound.

    了解最高质量候选人的来源是什么。职业现场?社交媒体?推荐?工作委员会?

  • 出境

    您最好的候选人来自外部招聘人员,猎头或人员配备机构吗?

候选人如何与您的职业生涯互动?

  • 访问

    发现哪些页面和职位开口大多访问。

  • 点击

    衡量召唤行动对候选人最具吸引力的措施。

  • 换算

    跟踪您的访问者实际适用的作业。

你是否成功地参与并培育候选人?

  • 电子邮件活动表现

    了解您的广告系列在开放,点击和响应率方面取得成功。

  • 人才池增长

    不断跟踪您的人才池如何随着时间的推移而增长。

您如何使您的团队和流程更加富有成效?欧宝体育是正规的吗

  • 目前招聘管道

    在目前的招聘流程中找到瓶颈,并修复它们以节省时间和金钱。

  • 历史招聘数据

    分析您过去的招聘努力,并为未来获得可行的见解!

了解有关该应用程序的更多信息

Baidu