客户成功案例 - 纵向

Rimac Automobili - 电动跑车

Rimac Automobili,公司制造了世界上最快的电动汽车,使用琶真来查找和雇用人才。

Rimac Automobili  - 电动跑车

关于Rimac Automobili.

Rimac Automobili.是一家汽车制造公司,制造和生产最高性能的电动车。事实上,他们已经制作了最快的电动汽车,成为了一个已知的IT公司!正如他们的人力资源领导人所证实的那样,最大的司机是他们的员工。以下是他们如何使用琶真,吸引和雇用他们领域的最佳人才!

不明确的

要了解如何帮助Rimac Automobili填补数百个难以填写的职位,组织和简化招聘流程,并节省行政任务的时间和金钱,我们与他们的首席人力资源官员ACO MOMICILOVIC发表谈话。

挑战

RIMAC Automobili是一家非常快速的增长公司,一次拥有100多个开放的位置。此外,由于他们所做的事情,他们也是一个非常受欢迎的雇主和工作的地方。

正如ACO所说,在琶手之前,组织数千名职位,开放式应用程序,候选人请求......不可能。

“我们从这么多不同的来源获得了如此多的简历。不可能正确管理它们,但我们不想失去一个合适的人才。”

因此,出现了许多其他问题:

  • 冗长和昂贵的选择和招聘过程
  • 候选人经验和沟通过程不佳
  • 无法自动化日常任务
  • 无法跟踪一个平台的所有候选人
  • 缺乏数据,可以提供有用的招聘见解

解决方案

随着琶真的招聘过程的逐步引入,整个人才采集策略发生了变化,每一步都变得充分内旧了。

人力资源部门终于能够简化其招聘流程,他们能够跟踪和管理每一个候选人和申请。

每日管理任务几乎消除了自动化,使团队能够更加关注候选人,并选择具有适合契合的人。

最重要的是,他们终于获得了他们的招聘过程中的数据,使他们能够做出更明智的决策,投入更多的工作,并在没有给予他们提供高质量申请人的渠道上降低成本。

不明确的

"I was sure we needed to use a tool, but I was not sure which solution, out of ones that are currently on the market, would be the best fit for us. TalentLyft didn’t just save the time, it helped us in all the segments of the recruiting process."

结果

Rimac Automobili在短时间内用纵向填充数百个开放位置。

他们的招聘过程得到了转变。填补时间比以往更短,因此,成本到雇用中存在显着下降。

及时与候选人沟通帮助他们改善候选人经验,使其雇主品牌更强大,更具吸引力。

“拥有在线招聘解决方案就像琶真”,ACO说:“让我们在申请过程中尽早发现最佳人才。对于我们而言,这是非常重要的,因为我们知道我们无法为我们的竞争对手减少人才。”

总的来说,招聘变得更加愉快,整个人力资源部门变得非常富有成效,更满意。欧宝体育是正规的吗

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