客户成功案例——TalentLyft

Nanobit -电子游戏

世界知名游戏开发商Nanobit正在使用TalentLyft来简化他们的招聘流程,节省时间,吸引高质量的候选人。

Nanobit -电子游戏

关于Nanobit

Nanobit是克罗地亚领先的科技公司之一,而且每年都在持续增长。2008年,两位雄心勃勃、富有创造力的程序员创办了这家公司,如今,该团队由100多位专家组成。

他们来自不同的背景,但有着相同的目标——开发高质量、超级有趣的游戏!由于人才招聘对Nanobit非常重要,我们很高兴也很自豪地说,他们选择了我们来帮助他们克服招聘和招聘的挑战。

我们采访了安娜Spasojevic来进一步了解TalentLyft是如何帮助他们改善人才收购战略的。安娜是一位经验丰富的人力资源和招聘专家,在人力资源行业有多年的经验。随着所有的变化和技术的进步,她很清楚跟随世界趋势和最佳做法的重要性。

“在取得这样的商业成功的过程中,我们的员工发挥了最重要的作用。我们总是试图找到最具天赋的人,当你找到了他们,奇迹就发生了!”

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挑战

Nanobit是那些经历了快速和大量业务的科技公司之一在年增长,并被命名为。为了能够支持公司的发展,制作并输出最好的游戏,并提供最好的用户体验,他们的首要任务始终是组建一支具有能力、经验、热情、抱负和意愿的优秀团队,为公司的发展做出贡献。

很多IT企业都知道,IT行业的招聘和招聘并不容易。我们都知道,对合格IT劳动力的需求远远高于其供应。竞争非常激烈,拥有独特而不同的人才获取策略意味着拥有巨大的竞争优势。

纳米比特知道他们有伟大的组织文化在美国,他们只是想更好地宣传自己的雇主品牌,吸引最优秀的人才。此外,他们看到了一个改进的机会,使他们的招聘和选择过程更简单、自动化和精简。

Nanobit很清楚人力资源行业的所有挑战。他们比大多数其他克罗地亚技术公司更早地认识到,为了提高生产力和效率,需要实施创新的招聘和招聘战略。欧宝体育是正规的吗

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解决方案

TalentLyft通过三种方式帮助Nanobit:简化招聘流程,找到最优秀的人才,吸引更多合格的候选人。

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TalentLyft的申请张信哲代言博彩 欧宝娱乐人跟踪系统Nanobit能够简化他们的招聘和招聘策略。他们正在寻找一种解决方案,使他们的招聘过程更加简化和有组织,让团队成员之间更容易沟通,并把所有东西都放在一个地方。

TalentLyft帮助我们组织所有的应用程序,使整个流程更加精简。只需点击几下,我们就可以查看、查看和管理候选人的资料、状态,并在整个招聘过程中跟踪他们的进展。这为整个人力资源部门每天节省了很多时间。”

雇主品牌和招聘营销欧宝app评价

与许多其他人力资源专业人士一致,Ana证实了一个事实,即发现和吸引人才比组织选择和招聘过程要困难得多。

与我们的欧宝app评价招聘营销平台, Nanobit能够与被动和主动的求职者交流他们令人惊叹的雇主品牌和雇主价值主张。通过他们美丽的求职网站以及非常具体的招聘广告,他们能够吸引更多的人才。

“凭借其吸引人的招聘网站设计,以及定制和制作高度定向招聘广告的能力,我们能够吸引更多高质量的候选人。我们的职业生涯页面展示了Nanobit的最好之处,TalentLyft的团队给了我们很大的帮助。”

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结果

与我们所有的用户一样,我们的目标一直是帮助他们克服招聘挑战,实现招聘和招聘目标。

正如他们的人力资源主管所解释的,TalentLyft帮助Nanobit招聘的主要三方面包括:

  1. 节省管理任务的时间,
  2. 简化和精简整个招聘过程,
  3. 通过更容易的雇主品牌沟通来吸引高质量的求职者。
“我无法想象,在TalentLyft的工作中,我不具备打造一个很棒的求职网站的能力。这是我们推广最佳nanoobit的地方,也是真正激发候选人对我们作为他们新雇主的兴趣的地方。在那里,人们可以看到我们的创意广告、我们的团队、办公室图片,并了解我们的文化。他们都在面试中提到了我们的求职网站!”

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