iOLAP -大数据与分析

iOLAPs是TalentLyft众多满意用户之一。阅读iOLAP的客户成功故事，了解TalentLyft是如何帮助他们改进招聘策略的。

关于iOLAP

iOLAP是一个国际发展中心，为一系列领先的美国公司提供基于尖端技术的卓越软件解决方案。从BI和BigData到。net、Java和移动应用开发，iOLAP作为美国合作伙伴团队的一个整体组成部分。

在IT行业，招聘人才变得越来越具有挑战性，我们非常高兴和自豪地看到，iOLAP选择了我们来帮助他们克服招聘挑战，实现招聘目标。

我们采访了安娜Mihelic他希望了解更多TalentLyft是如何帮助他们改善人才收购战略的。安娜在她的工作中经验丰富，她很清楚IT公司今天面临的所有招聘问题。随着所有的变化和技术的进步，她知道跟随世界的趋势和使用最好的人才引进实践是多么重要。

“员工是一切。没有敬业和积极的员工，什么都做不成。我们意识到这一点，我们尽我们最大的努力使我们的工作场所尽可能有利于长期的满意度。我们逐步建立每个现代IT公司都应该具备的标准。”

挑战

iOLAP是一家持续增长的科技公司。与世界各地的其他科技公司一样，人才收购已成为它们成功的关键。人才和高素质人才的缺乏一年比一年严重，而且招聘开发人员比以往任何时候都难。

“我们95%的员工是开发人员和IT专业人员。在这个领域找到人才越来越难，因为在就业市场上缺乏这样的简历。”

为了支持公司的发展，不断提供卓越的服务和最佳的客户体验，iOLAP的首要任务一直是打造优秀的团队，并为员工带来与公司文化完美契合的员工。

iOLAP需要改进和提高人才获取策略的三个主要部分包括:

1. 能够更好地传达他们的雇主品牌和吸引候选人欧宝体育是正规的吗招聘营销策略欧宝app评价；
2. 能够精简、简化和缩短整个遴选过程;
3. 具备寻找最佳候选人的能力。

iOLAP深知人力资源和人才招聘行业的所有挑战。然而，他们比许多其他科技公司更早地意识到，为了提高生产率和效率，需要实施创新的招聘和招聘策略。欧宝体育是正规的吗

“在TalentLyft之前，管理和跟踪所有应聘者有时会有压力，尤其是10多个空缺职位，这在iOLAP中很常见。手动更新电子表格既繁琐又耗时。幸运的是，现在我们要做的最大努力就是找到合适的应聘者。”

解决方案

我们非常高兴地看到，TalentLyft成功地在三个方面帮助了iOLAP，这对更成功地招聘至关重要:简化整个选拔过程，帮助他们更好地沟通其雇主品牌和吸引候选人,使寻找高质量的候选人与最好的适合更容易。

TalentLyft是一个集中招聘平台，无需使用任何其他工具，如电子邮件和电子表格。我们可以轻松监控、沟通和执行招聘过程的每个阶段。”

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与TalentLyft的申请张信哲代言博彩 欧宝娱乐人跟踪系统iOLAP能够精简他们的招聘和招聘策略，使其更简单和更快。他们能够在日常管理任务上节省60%的时间。通过这种方式，他们终于能够更多地关注他们人才库中的候选人。

TalentLyft在收集应用程序和通过批量邮件与候选人沟通方面最有帮助。更不用说全面跟踪招聘过程的每个阶段，在参与的多个团队成员之间交换意见和笔记。”

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为了缩短选拔和其他管理任务的时间，安娜告诉我们她终于能够投入更多的时间来吸引人才。

iOLAP是一家拥有独特的组织文化、雇主价值主张和知名品牌的公司。然而，由于位于克罗地亚的一个较小的城镇，它们很难吸引来自该国较大地区的人才。

对于求职者来说，雇主价值主张很重要，iOLAP希望与所有潜在的和过去的求职者进行沟通。

与我们的欧宝app评价招聘营销平台， iOLAP能够与被动和主动的求职者交流他们令人赞叹的雇主品牌和雇主价值主张。

通过他们漂亮的求职网站和博客，他们能够吸引更多的人才，建立自己的人才库。他们现在的目标是通过各种各样的人才社区活动，在博客上为候选人提供建议，以及不断的沟通，与他们的人才库建立更牢固的关系。许多IT公司都知道，积极的招聘计划是成功的关键。

“我们使用TalentLyft的职业页面作为默认的职业页面。它很容易定制和更新，而且看起来很棒。我们不仅有更多的求职网站访问者，更重要的是，我们有更多的求职者。这对我们来说非常重要。”

采购

采购已经成为每个IT公司招聘的关键部分。由于IT专业人士有很多选择，他们通常不会花时间在招聘网站上申请工作。公司正在寻找他们!

候选源也是iOLAP使用的一种方法。现在，吸引候选人并在整个选拔过程中管理他们变得更容易了，iOLAP投入了大量的时间和精力寻找高质量的求职者．

TalentLyft源是一个解决方案，使这部分更容易和更快。例如，通过推荐计划，iOLAP更容易找到具有特定技能、教育和经验的人才。对大多数公司来说，这仍然是一个非常手工的过程，使推荐程序更加精简、自动化和高效意味着一个巨大的帮助。欧宝体育是正规的吗

结果

在TalentLyft出现之前，iOLAP的采购、筛选和招聘的整个过程都是手工操作，非常耗时。

意识到这个过程需要变得更加精简、集中和高效，iOLAP给了TalentLyft一个机会来尝试改进他们的整体人才收购策略。欧宝体育是正规的吗

“在TalentLyft出现之前，管理和跟踪所有申请者有时会很有压力，尤其是10个以上的职位空缺，而iOLAP的情况往往如此。手动更新电子表格既繁琐又耗时。”

通过TalentLyft, iOLAP能够从3个方面改善他们的招聘工作:

1. 通过我们的招聘营销欧宝app评价平台，他们能够更好地传达他们优秀的雇主品牌和组织文化，并吸引人才。
2. 他们的整个选择过程变得更简单、更精简，他们能够在日常管理任务上节省60%的时间。使我们有可能更专注于寻找和吸引合适的候选人。
3. iOLAP利用TalentLyft Source平台，以更高效和富有成效的方式寻找和联系合适的候选人。欧宝体育是正规的吗推荐和寻找iOLAP候选对象的一种极其重要的方法，通过这个工具来实现是很容易的。所有来源的候选人最后总是在一个中央数据库与他们所有丰富的档案。

很难从TalentLyft的功能中选出一个最受欢迎的，正是整个平台的体验使它成为一个很好的招聘工具。我们听说很快会有更多很棒的功能，我们很期待尝试!”