业务发展是一个复杂的领域，需要有能力发现发展公司的机会。每个公司的做法都有点不同，正因为如此，很难找到完美的匹配。在这样一个多元化的环境中，候选人的背景可能是最不一样的，那么你该如何克服这些干扰呢?
在深入了解优秀业务开发人员的技能之前，让我们先退一步进行定义这是什么领域. 当提到商业开发者时，许多人认为这只是一种更为奇特的销售方式。但这并不准确，因为它需要更多的东西！
简单地说，业务发展指的是一组旨在可持续发展增长机会的任务和过程。当然，客户是一个重要的欧宝娱乐在线游戏增长驱动力，但他们不是唯一的。事实上，最好的业务开发团队并不局限于销售，而是尝试和探索替代的、未知的道路!
那么，如何确保增加找到合适业务开发人员的机会呢?答案很简单，寻找能够预测候选人成功的技能。我们采访了数百位领导者，询问他们在商业开发人员中寻找什么。
这就是我们所学到的!
在招聘人员最看重的商业开发人员的技能清单上，有以下几点沟通技巧．业务开发人员在寻找新机会方面扮演着至关重要的角色，为此他们必须与许多不同的涉众进行交互。
这需要很强的沟通技巧，包括语言和——可能更重要的是——非语言。作为业务开发人员，我们必须能够快速理解他人并适应他们。只有这样，我们才能确保建立真正的联系，这将有助于创造机会。
然而，在商业发展中，仅仅成为迷人的演说家是不够的。事实上，成功的商业开发人员既是说话者，也是好的倾听者。积极倾听是一项关键技能，因为它使我们能够在更深层次上与利益相关者建立联系。如果我们能够对对方说的话表现出兴趣，他们自然会敞开心扉，更加信任我们。
如何快速评估业务开发人员是否是好的倾听者?我们从一位受访者那里听到的一个技巧是她每次面试商业开发人员时都会用到的一个技巧。她在谈话中加入一些非常不寻常的词语，如果对方重复的话，她就知道对方是个不错的候选人。
下次，你可以试着说“目瞪口呆”，看看你的应聘者是否领会了这个暗示。一个好的业务开发人员会找到一种方法来重复它，因为他们不仅是好的倾听者。也因为他们理解你为什么会随便说这样一个词……这是一件好事!
优秀的商业开发者还拥有高情商，因此他们能够读懂他人，并适应与他人的交流。同理心和真正的兴趣而另一个人则是业务发展中的游戏规则改变者。最成功的是那些设法与你的利益相关者成为朋友的人，因为他们能够迅速建立信任。
情绪智力在青少年中尤为明显非语言沟通. 应聘者的动作、眼神以及与你的身体互动方式可以为你提供很多关于他们情商的线索。寻找那些听起来很热情的人，他们看着你的眼睛，说话时向你倾斜。他们是这个领域中隐藏的瑰宝，他们将从与利益相关者的关系中获得最大利益。
组织技能在招聘业务开发人员时非常重要。由于工作性质的多样性，你的团队将做许多不同的任务，并接触许多不同的人。我们很容易迷失自我，因此工作效率低下。这就是为什么寻找关于一个人的组织能力的线索是至关重要的。
从时间管理开始，确定员工通常如何安排（或不安排）他们的时间。我们的一位受访者说，他总是要求候选人尽可能详细地描述他们的标准日。如果这个人有一个很强的习惯，并且能够提供很多关于他们典型的一天的细节，那通常是一面绿色的旗帜！
此外，每个业务开发人员都需要非常善于对他们的任务进行优先排序。这个领域是非常具有实验性的，所以我们可能会在同一时间完成许多项目。一些业务开发人员可能会对无法完成任何项目的风险过于乐观。或者最糟糕的是，忽视了那些真正能带来结果的最重要的东西。问一些问题，了解对方是否有自己的优先顺序。
最后，寻找非常擅长的业务开发人员目标设定．业务开发人员需要保持开放的心态，因为这是接受新机会的唯一方法。然而，在那些根本不应该成为实际增长机会的事情上，也有浪费时间的风险。这通常是因为业务开发人员在没有明确目标的情况下进行对话。尽早发现设定目标的技巧，避免以后浪费不必要的时间!
招聘人员在业务开发人员中寻找的下一项技能是谈判业务发展专业人士负责寻找新的机会，这不可避免地伴随着谈判。日常工作的很大一部分是找到双赢的解决方案，确保所有利益相关者对最终结果感到满意。
这意味着为了完成任务，您的业务开发人员需要能够在内部和外部进行协商。每当潜在客户提出条件时，他们需要说服经理让步或改变客户的想法。欧宝娱乐在线游戏在这两种情况下，你都希望拥有强大的谈判者，能够让各方都满意。
成功的业务开发人员受到同事的信任，他们能够对他们产生积极的影响。因此，寻找具有良好判断力、同情心、同理心和说服能力的候选人非常重要。许多业务开发人员往往具有强烈的个性，这使他们在人群中脱颖而出。这对工作来说很好，也很实用，但要确保他们在谈判时也能抛开自我。
奖金：约70%的受访者表示，他们对谈判薪酬的商业开发商给予了正面评价。下次当应聘者要求你修改他们的薪酬时，将其视为你做出正确选择的良好迹象！
创造力在业务发展中扮演着重要角色，因为它有助于开发新想法、提高效率和找到复杂问题的解决方案。有创造力的人以独特的视角看待事物，并跳出框框思考。在寻找新的增长机会时，这一点非常重要。
尽管这项技能对于业务开发的成功至关重要，但人们往往忽视了这项技能，而倾向于更标准的技能，如上述技能。但现实是，创造力是创新和提出新的增长理念的必要技能。例如，当涉及到铅一代，不太有创意的业务开发人员很快就会失去任何领导。这是因为，如果整个团队只有一个潜在客户来源，那么这些潜在客户将更快地被清空。
相反，有创意的业务开发人员能够以更开放的心态来完成这项任务，这让他们能够开辟新的、未知的道路。这将使您的公司比任何其他竞争对手发展得更快，确保您的业务开发工作的成功。
在屋宇署学校在美国，我们喜欢用打破常规的案例研究来挑战我们的学生，以测试他们的创造力，并帮助他们释放自己的才华。在其中一个练习中，我们让他们看着自己的桌子，用他们周围随机找到的东西创造一些有价值的东西。一些业务开发人员吓坏了，但大多数人很快就能想出非常有创意的想法。
在下次面试时，问他们同样的问题，并分析他们的反应。如果他们非常兴奋，并开始与你进行头脑风暴，这是你找到合适的业务开发人员的完美迹象。
当然，具有创造性是很好的，但这种技能需要以战略性的方式使用。这就是为什么招聘人员在业务开发人员身上寻找的另一项重要技能是战略思维。现在，很多人听到这种技能时都会翻白眼，因为它听起来太花哨了，毕竟我们需要人工作!
但是，我们了解到优秀的业务开发人员非常清楚他们周围发生了什么，并且能够战略性地利用这些情况。您的业务开发人员需要知道如何进行市场研究，以及如何分析他们收集的数据。只有这样，他们才能有效地创造新的机会，因为这是他们评估某事是否值得追求的方式。
此外，业务发展的支柱之一是根据来自市场、客户和关系的新投入不断进行调整。欧宝娱乐在线游戏例如，您的业务开发人员需要根据与他们交谈的利益相关者的资历快速调整他们的方案。现在，如果一个人没有战略思维，他/她将无法看到区别。这样做的风险是冒犯了潜在客户，因为他们没有适应自己的资历。欧宝娱乐在线游戏
最后，特别是在尝试新想法时，有一个能够想象和预测一些可能出现的问题的人是很重要的。这样，你就可以减少打开新渠道的风险，增加成功的机会。
每个业务开发人员都必须具备出色的商业技能。因为如果没有人愿意接受他们的想法，他们提出的所有伟大想法都没有多大意义。了解特定客户的需求并适当地向他们推销是至关重要的。就像利用心理学与利益相关者接触并建立信任一样。欧宝娱乐在线游戏
商业意味着要考虑您的工作对公司整体的影响，从而帮助业务开发人员在工作中有一个明确的目标。具有商业头脑的业务开发人员善于提出新想法，并立即考虑如何销售这些想法。但这也意味着，深入了解客户的需求，并创造定制的解决方案，让他们高兴。欧宝娱乐在线游戏
商业技能还包括产品知识，你的业务开发人员必须准确地知道他们想要欧宝体育是正规的吗推向市场的是什么。否则，他们将很难建立信誉，并将自己确立为可靠的商业伙伴。
我们听到的一个关于如何识别商业技能的好建议是，简单地问候选人是否有某种副业。业务开发人员往往非常具有创业精神，所以他们有可能有副业项目。这对你的公司来说是一笔巨大的财富，因为这意味着他们将能够理解引擎的工作原理，并在更深层次上做出贡献。
总的来说，完美的业务开发人员是在这些技能中得分最高的人。由于业务开发人员的角色非常复杂，要找到一个与他们所有人都匹配的候选人肯定是一个挑战。因此，如果有疑问，我们肯定会推荐一位技能较低但态度正确的候选人，反之亦然。
如果你有一个对你的公司充满热情、好奇、谦虚的候选人，他能进入这个领域并学习，你可以放心，他会成为一个伟大的商业开发者！
因为最好的部分是，如果你为你的团队提供正确的知识和工具，所有这些技能实际上都很容易获得。最后，招聘流程是一场可能漫长而富有成果的合作的第一步。但是，如果你不能继续发展你的团队，即使是最好的候选人也会在某个时候离开你。
所以，确保你培养了一种学习的文化，让你的团队兴奋地成为你故事的一部分!
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屋宇署学校是第一个完全致力于商业发展的教育平台。我们的目标是通过高度个性化的业务发展培训，让这个复杂的领域变得容易理解。
