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一个完美的求职网站的解剖

学习解剖一个完美的职业网站无论你是想为公司创建一个全新的求职网站,还是想改善现有的求职网站,都是必须的。

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为什么你的求职网站需要完美?

条条大路通罗马。求职者求职的所有步骤都与你的求职网站有关!

你的求职网站是最重要的招聘渠道你已经拥有的。

根据人才委员会的研究,你的职业网页是第一,候选人要做研究你的公司。

即使你的潜在候选人在其他地方发现了你的空缺职位(在社交媒体上,在求职公告栏上,或者通过社交网站员工推荐计划等),它们会直接进入你的求职网站。根据LinkedIn的研究59%的求职者会浏览公司的招聘网站在找到工作之后!

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怎样才能让一个求职网站完美?

所以你的候选人看重的是什么在你的求职网站?

根据LinkedIn的全球人才趋势报告

这意味着你的职业网站不仅仅是发布你的简历的地方。一个完美的求职网站是那么多

一个完美的职业网站就是:

换句话说,一个完美的求职网站就是吸引高质量的申请者,为他们提供伟大的候选人的经验把你的工作卖给他们的机会。

伟大的职业网站的关键要素

那么,一个完美的求职网站的结构是什么呢?完美的求职网站是什么样的?

这是15个关键元素一个完美的求职网站:

1.公司描述

确保你包含了一个简洁的你的求职网站的公司描述。这应该是一个非常的解释你是谁作为一个公司,你做什么,为什么.国家公司的使命和愿景在一个简单的,可以理解的道路

例子

这是一个最佳实践的例子上发现的Zurb开发的职业网站
我们喜欢他们公司的使命和愿景会话语气,就像你会向朋友解释一样。

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2.公司价值观

是什么键值你的公司吗?你的公司核心价值观是本质你公司作为雇主的身份。清晰而诚实地陈述你的核心价值观会对你有帮助吸引分享他们的人

例子:

看看这个最佳实践的例子上发现的关键的职业网站

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3.员工价值主张

为什么候选人选择在你的公司而不是其他地方工作?你怎么提供他们吗?考虑超越薪酬和传统的津贴和福利。强调一个伟大的公司文化,有趣的项目、职业发展机会,等等。

例子

看看这个创意最佳实践的例子上发现的伞形花序的职业网站

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4.团队的照片

一个微笑团队的照片是必须的!应聘者希望看到在品牌背后,特别是如果他们考虑每天在办公室和他们在一起。

例子:

看看这个最佳实践的例子上发现的Hotjar职业网站

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5.办公地点及照片

办公地点是一个非常重要的在选择工作时要考虑的因素。特色办公室的照片会让求职者更容易想象自己在你的办公室工作!

例子:

这是一个最佳实践的例子上发现的心灵感应的职业网站

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6.员工感言和报价

据我说,你知道吗Edelman信任晴雨表,员工声音为3倍的可信的比CEO的工作条件更重要吗?

这就是为什么你应该让你的潜在候选人想要知道在你的公司工作是什么样的现有员工

例子

检查出波尔图黑山强调对现有员工的引用和采访职业网站

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7.职业博客

一个职业博客是一个完美职业网站的一个非常重要的元素。这是因为它可以为潜在的候选人提供一个真实的在内部,看看在你的公司工作是什么感觉。但是你到底应该在你的职业博客上写些什么呢?看看这些为公司的职业博客提供10个博客建议

例子

安联的职业网站有一个非常棒的职业博客
除了职业建议,它还包括对员工的见解,以及对保险的简要解释。

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8.公司奖

自豪地介绍你们公司获得的所有奖项——特别是"最佳工作场所”和“最好的雇员r”奖项。你也可以用你的Glassdoor网站的评论!向你的潜在候选人展示证明你的员工经历是真正独特和愉快的。

例子:

检查出体式提供社会证明,证明他们的公司是一个很好的工作场所职业网站

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9.招聘过程中的步骤

确保你的求职网站包含清晰、详细的信息解释你的招聘流程。告诉你的潜在候选人该做什么预计当。更好的是,给他们画个路线图!

例子:

看看这张图片Salesforce的职业网站这显示了他们招聘过程的4个阶段!

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10.搜索栏

让感兴趣的求职者更容易找到找到你的空缺职位。将搜索栏放置在你的求职网站将会成功容易为求职者找到他们理想的工作岗位只有一个点击

例子:

脸谱网放置了一个搜索栏,上面有鼓舞人心的行动号召(“做职业生涯中最有意义的工作)在他们的顶部职业网站

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11.人才网

如果你的潜在候选人为他们的下一个职业发展做好了准备,或者你还没有完全匹配开启位置对他们来说,现在,让他们注册你的人才网.一定要解释清楚完全它们是什么注册:工作通知、公司更新、行业新闻、职业建议等。

例子:

检查出一个最佳实践的例子上发现的RMS的职业网站

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12.工作描述

没有完美,就不会有完美的求职网站工作描述!那么什么是完美的职位描述?他们不仅仅是职责清单!好的工作描述是有创意的!他们脱颖而出通过给候选人提供一个直接的洞察工作和文化真的很像在你的公司。

例子:

这里有一个非常棒的最佳实践例子埃德蒙顿市的职业网站.每个职位描述都有5分钟的时间播客

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13.短的申请表

你知道吗?60%的求职者在填写在线求职申请表时中途辞职因为他们的长度或复杂性

有一个申请表格是最好的方式之一获得更多的求职者你的职业网站

例子:

看看这个最佳实践的例子上发现的Prezi职业网站
考生可通过填写表格申请只有3个必需字段:姓名,姓和电子邮件!不可能比那更容易了!

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14.社交媒体应用程序

让申请人用他们的社交媒体简介比如LinkedIn或Facebook。的更简单的您的申请过程-更好的

例子:

看看这个最佳实践的例子上发现的HubSpot的职业网站

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15.分享按钮

成功容易为您的职业网站访问者分享你们的职位空缺!即使你的一些求职网站访问者不是你当前职位的完美匹配者,他们可能知道谁是。让他们很容易地分享你的工作空缺社交媒体或电子邮件只有一个点击

例子:

这是最佳实践的例子发现Agrivi职业网站

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额外好处:一个完美的求职网站的创意

好的,我们讲了所有的至关重要的必备一个完美的求职网站的要素。现在让我们来看看值得拥有的

如果你真的想让你的求职网站脱颖而出,你应该考虑实施那个小额外的东西。

这里有3个很棒的求职网站最佳实践案例大品牌激发你的想象力:

1.交互式视频面试

除了他们的定期的职业网站喜力啤酒公司创建额外的互动网站- - -去的地方.在他们的“GO Places”网站上,候选人会经历令人兴奋、冒险和有趣的经历gamified面试

2."跟我们说话"入口

另一个好主意是使直接沟通在你的候选人和现在的员工之间。这样,候选人就可以得到及时的所有答案的答案,还有额外的的见解来自你现在的员工!这正是玛莎百货在他们的职业网站

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3.测试

一个简短的测验是很简单的吗有趣的以及有效的附加例子互动你可以在你的职业网站上实现的内容。它也是完美的铅一代的机会。看看索迪斯招聘网站上的有趣测试:你是哪个索迪斯差异制造者

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你的求职网站还需要完善哪些方面?

在这篇博文中,我们关注的是解剖学一个完美的求职网站。我们解释了必要的元素这是一个职业网站需要具备的有吸引力的和有效的

然而,它是没有足够的简单地把这些因素放在一起,得到一个完美的求职网站。

如果你想让你的事业执行很好,你需要优化它!

有些事情你可以做优化你的求职网站包括:

最后,定期锻炼是非常重要的跟踪顶级职业网站指标.这样,你就可以优化你的职业网站基于的见解提供的数据。

如何轻松创建一个完美的求职网站?

创建一个完美的求职网站必须是复杂的昂贵的的过程。

与现代,一体化的招聘软件作为我们的TalentLyft,你可以创建你的完美的,品牌招聘网站几分钟!它是容易,不需要任何人力资源或IT技能。

与TalenLyft合作创建的职业网站一切一个完美的求职网站需要:

如果你有兴趣了解更多,安排一个免费演示和我们的专家一起,让他们告诉你用TalentLyft创建一个完美的求职网站是多么容易啊!

完美的求职网站的例子

需要更多的灵感吗?看看来自行业领袖的10个完美职业网站范例

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