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6成功招聘人员的特征[信息图]

Anja Zojceska. | 招聘 | 成功招聘人员 | 2018年3月15日

6重点特征每个成功的招聘人员都有,我们把它们全部放入了一个信息!

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6成功招聘人员的特征[信息图]


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 6 Traits of a Successful Recruiter
This infographic was crafted with love by TalentLyft, the simple recruitment software designed to help you find and hire the best candidates.

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6个成功招聘人员的特征

成功的招聘人员是

1.主动

成功的招聘人员是积极主动的

你可以在职位委员会上发布工作并等待一位伟大的候选人来到你身边的时候走了。成功的招聘人员不要等待一个新的职位开放开始寻找人才。

他们不断建立他们的人才池并且总能获得伟大的候选人。

2.善意

同理心成功招聘人员

成功的招聘人员考虑候选人及其候选人的角色。他们知道他们的需求,想要和恐惧。他们努力建立与当前和潜在未来的求职者的强大关系。

3. Tech Savy.

技术优秀成功的招聘人员

成功的招聘人员不怕技术。他们了解使用的好处HR工具,他们喜欢自己使用它们。HR Tech是优化,精简和改善招聘和招聘策略的好方法。

4.社会

社会招聘人员成功

成功的招聘人员了解的好处社会招聘!!如果人才在社交媒体上,招聘人员也应该是。不幸的是,他们中的许多人仍然不知道如何在社交媒体上促进他们的雇主品牌

5.分析

分析招聘人员

成功的招聘人员有分析思想,是支持者数据驱动的招聘!!他们了解衡量他们招聘成功的重要性。这样,他们可以更明智地招聘决策并提高他们的雇用努力。

6.创意

创意招聘人员是成功的

成功的招聘人员是创意的。他们利用营销策略吸引人才,促进他们的声誉和雇主品牌。创意招聘人员熟悉最新的招聘趋势,如欧宝app评价入境招聘

奖金:成功招聘经理的最重要的特征

如果您在招聘候选人和领导招聘人员的行业中,您必须制定一些额外的技能。

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